Anda baru saja di mutasi ke sebuah cabang baru dari perusahaan anda yang berlokasi di luar kota, anda diberikan tanggung jawab yang lebih besar dari sebelumnya untuk mengontrol dan mewujudkan tujuan perusahaan di kantor cabang baru tersebut, dan memajukan perusahaan. Namun cabang baru tersebut diisi oleh karyawan-karyawan baru dari daerah dan belum berpengalaman, yang anda lakukan?

Anda baru saja di mutasi ke sebuah cabang baru dari perusahaan anda yang berlokasi di luar kota, anda diberikan tanggung jawab yang lebih besar dari sebelumnya untuk mengontrol dan mewujudkan tujuan perusahaan di kantor cabang baru tersebut, dan memajukan perusahaan. Namun cabang baru tersebut diisi oleh karyawan-karyawan baru dari daerah dan belum berpengalaman, yang anda lakukan?

  1. Memberitahukan kepada karyawan baru tersebut terkait pekerjaan yang harus mereka kerjakan
  2. Menyuruh mereka untuk lebih berinisiatif untuk mengimprovisasi diri dan meningkatkan kualitas dalam bekerja
  3. Menyuruh mereka membaca semua tugas mereka dan menerapkannya dalam setiap pekerjaan
  4. Meminta untuk bekerja maksimal dan loyal terhadap perusahaan
  5. Mengkomunikasikan sasaran perusahaan dan memotivasi staf saya untuk mencapainya
Baca Juga :   Mengapa budaya sekunder tidak membutuhkan irigasi berkelanjutan? Tanaman palawija tidak membutuhkan irigasi berkelanjutan karena?

Jawaban: E. Mengkomunikasikan sasaran perusahaan dan memotivasi staf saya untuk mencapainya.

Dilansir dari Ensiklopedia, anda baru saja di mutasi ke sebuah cabang baru dari perusahaan anda yang berlokasi di luar kota, anda diberikan tanggung jawab yang lebih besar dari sebelumnya untuk mengontrol dan mewujudkan tujuan perusahaan di kantor cabang baru tersebut, dan memajukan perusahaan. namun cabang baru tersebut diisi oleh karyawan-karyawan baru dari daerah dan belum berpengalaman, yang anda lakukan mengkomunikasikan sasaran perusahaan dan memotivasi staf saya untuk mencapainya.