Beberapa perusahaan di Indonesia menyukai tenaga kerja asing karena cara kerjanya rapi dan cekatan. Kondisi ini merupakan fakta yang harus diterima tenaga kerja Indonesia. Persaingan dunia kerja tidak hanya antar tenaga kerja Indonesia, persaingan juga terjadi antara tenaga kerja Indonesia dan tenaga kerja asing. Solusi yang dapat diambil tenaga kerja Indonesia dalam menghadapi fakta tersebut?

Beberapa perusahaan di Indonesia menyukai tenaga kerja asing karena cara kerjanya rapi dan cekatan. Kondisi ini merupakan fakta yang harus diterima tenaga kerja Indonesia. Persaingan dunia kerja tidak hanya antar tenaga kerja Indonesia, persaingan juga terjadi antara tenaga kerja Indonesia dan tenaga kerja asing. Solusi yang dapat diambil tenaga kerja Indonesia dalam menghadapi fakta tersebut?

  1. Peningkatan kompetensi tenaga kerja Indonesia melalui pelatihan
  2. Tenaga kerja Indonesia melakukan serbuan balik ke luar negeri
  3. Mengganti sistem padat karya menjadi sistem berbasis mesin
  4. Memperketat prosedur izin kerja bagi tenaga kerja asing
  5. Penambahan jam kerja bagi tenaga kerja Indonesia
Baca Juga :   Dalam mewujudkan kemerdekaan negara Indonesia, para pendiri negara memiliki komitmen yang kuat saat merumuskan dan menetapkan Pancasila sebagai dasar negara. “Komitmen” tersebut memiliki arti bahwa?

Jawaban: A. Peningkatan kompetensi tenaga kerja Indonesia melalui pelatihan.

Dilansir dari Ensiklopedia, beberapa perusahaan di indonesia menyukai tenaga kerja asing karena cara kerjanya rapi dan cekatan. kondisi ini merupakan fakta yang harus diterima tenaga kerja indonesia. persaingan dunia kerja tidak hanya antar tenaga kerja indonesia, persaingan juga terjadi antara tenaga kerja indonesia dan tenaga kerja asing. solusi yang dapat diambil tenaga kerja indonesia dalam menghadapi fakta tersebut peningkatan kompetensi tenaga kerja indonesia melalui pelatihan.